OBJECTIFS

• Montrer la voie en communiquant votre vision du projet d’entreprise
• Décliner la mission en objectifs collectifs et individuels
• Capitaliser sur le feedback comme levier de performance

CONTENU PEDAGOGIQUE

Introduction

Différencier la vision de la mission et des objectifs

Montrez la voie

Découvrez comment mobiliser autour de la mission de l’entreprise

Reliez la mission de votre équipe à celle de l’entreprise avec la méthode CLASI

Déclinez les objectifs des équipes en résultats opérationnels avec la méthode ORC

Evaluez la performance avec les objectifs SMART

Accompagner votre équipe dans sa montée en compétences

Appropriez-vous les grandes étapes du feedback

Entraînez-vous à donner un feedback d’amélioration avec une mise en situation

Téléchargez votre fiche préparatoire de feedback

Balisez le chemin

Apprenez les nouvelles tendances de l’entretien annuel d’évaluation

Révisez les 6 étapes clés de l’entretien

Boostez votre équipe

Motivez pour faire performer

Découvrez la réunion comme outil de motivation et de résolution de problème

Entraînez-vous à animer une réunion pour résoudre un problème concret

Validez votre formation

Excellez dans les connaissances et la mise en pratique d’être manager : s’appuyer sur le levier humain

Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel

Validez votre formation grâce aux compétences acquises

Obtenez votre certificat en remportant le challenge final

DUREE

60 minutes

MODALITES ET DELAI D’ACCES

Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant inscription sur la plateforme de formation

Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services - Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 3 mois maximum

Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants à la formation et le planning de l’entreprise

En cas de difficultés techniques rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une “FAQ” ainsi qu’un accès téléphonique à notre support technique.

BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES

• Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques (quiz, mises en situation, activités), accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
• Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée

MODALITES D’EVALUATION

• Evaluation formative au cours et au terme de la formation
• Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation

PUBLIC

Tout public

PREREQUIS

Aucun prérequis spécifique n’est exigé

ACCESSIBILITE

Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com